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酒店兼差-酒店上班應該怎麼找呢?

酒店經紀劉姐讓您在酒店兼差、上班提早達成目標!!

當妳決定要踏入酒店這行，酒店經紀劉姐請妳要特別注意以下幾點：

一、首重應該是「安全」

進這行就是為了賺錢、存錢！

酒店是個收入頗高的工作，

但這份工作若在勞健保福利或是薪資上有問題的話，

是沒有公家機關可以申訴的！

故台北酒店小姐都會有個所謂的「酒店經紀人」的角色，

為妹妹們來爭取福利，保障上班期間的權益。

這樣說好了，

一般來說經紀會先和店家請款，再將薪資交給妹妹們。

但如果遇到不良不肖的經紀人，他會莫須有的條例扣您的薪資，

或者一些無謂條例罰單等費用，那自己辛苦賺的薪資保障何在？

但在我所服務的公司，就跟一般經紀公司不同了，

妳的薪資決不經他人之手。

流程是：

現場的會計　→　交到我們媽咪　→　直接把薪資交到妹妹的手上。

（媽咪：我們公司親派駐店家，能及時幫你解決問題，照顧你的阿姨。）

以保障妹妹的薪資是安全的！

一般不肖酒店經紀人，只要手機關機，

要再找到這個酒店經紀就如同海底撈針了，你要上哪去找他？

多數台北酒店經紀人都以藝名游走，出了問題連找人都不知從何找起，

在我們公司不會發生這樣的悲劇，我們經紀公司在台北市自己有眾多店家，

也設有專門負責人事應徵部門的定點辦公室，

在這樣完善、健全、保障的公司架構下，

更無須煩惱會找不到劉姐我，或者不需擔心領不到錢。

此外制度上在我們酒店經紀公司有專職會計，

特別獨立處理妹妹們的薪資，全公司在台北市妹妹有近千個。

層層把關之下保障是無庸置疑的，

也避免美眉和酒店經紀因薪資上的誤會而有所紛爭！

二、「感覺」很重要

酒店經紀人是和自己在未來工作上很重要的伙伴，

是妳在這行工作的這段日子中，扮演亦師亦友的人！

上班前的溝通、了解、工作期間的協調、生活點滴的分享。

若是一個自己不喜歡的酒店經紀，那又該如何溝通呢？

選擇一個優質的經紀，好的經紀讓你提早達成目標，

劣質經紀會讓拖延你幸福到來的那一天。

要好好的去觀察經紀公司的型態以及公司是甚麼樣的人，,

還有是否正派經營，而非像是高利貸、毒品、幫派……等。

當然並不代表你有狀況，我們就沒辦法處理喔！

公司也是有專門處理這些事情的部門喔！

三、「專業」很重要

對剛到台北酒店工作的妳來說，找對酒店經紀人，

會是你成功的捷徑，利用我們的專業幫助你在這行工作上的困惑。

若只是急急忙忙、倉倉促促的把妳塞進店家上班，

光等時間到領錢的酒店經紀，我不批評也不多說。

妳得自己會溝通、獨立，即便受委屈也要學會自己解決！

素質不優的酒店經紀，不但人脈通路不廣，配合的店家也不多。

素質不優的酒店經紀，根本不懂如何教導在酒店上班所需的手腕技巧。

如果因為酒店經紀專業能力不夠，

而耽誤了你在酒店工作的時間，您寶貴的青春！

誰賠給你幸福 ?

四、有體制的酒店經紀公司

一位合格的台北酒店經紀人，除了教妳專業的知識，

負責你人身安全保護，免於被騙。

協助循序漸進達成：幫助妳實現夢想，活出精彩人生，

貼心為妳的需求與尺度做最貼切的規劃。

挑選適合你的店家類型及適當的上班時段，

我相信劉姐我是值得你信任的溝通橋樑。

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